شرایط احراز رتبه شغلی بر اساس مفاد بخشنامه 72/710  مورخه 28/10/89

* رتبه پایه :
- کسب حداقل 60درصد امتیاز از نمره ارزشیابی سالیانه .
- دارای حداقل 6 سال تجربه
- گذراندن 300 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت . « از سال 1379 به بعد»
* رتبه پایه به ارشد :
- کسب حداقل 70 درصد امتیاز از نمره ارزشیابی سالیانه .
- دارای حداقل 12 سال تجربه
- گذراندن 250 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت . « از سال 1379 به بعد»
* رتبه ارشد به خبره :
- کسب حداقل 80 درصد امتیاز از نمره ارزشیابی سالیانه .
- دارای حداقل 18 سال تجربه
- گذراندن 200 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت . « از سال 1379 به بعد»
- کسب رتبه خبره برای کارمندان مستلزم تائید کمیته موضوع بند 5 فصل سوم بخشنامه شماره  14592/200 مورخه 21/2/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با حضور نماینده معاونت مذکور خواهد بود .
* رتبه خبره به عالی :
- کسب حداقل 90 درصد امتیاز از نمره ارزشیابی سالیانه .
- دارای حداقل 24 سال تجربه
- گذراندن 150 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت . « از سال 1379 به بعد»
- کسب رتبه عالی برای کارمندان مستلزم ارسال مدارک لازم از سوی دستگاه اجرایی و تائید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور می باشد .





« جدول شرایط احراز رتبه شغلی »
ردیف    رتبه شغلی         نمره ارزشیابی             سنوات تجربی                       دوره آموزشی    تجربیات مدون
1  پایه         60 درصد امتیاز ارزشیابی سالیانه      6 سال سوابق تجربی              300 ساعت       ندارد
2  ارشد      70 درصد امتیاز ارزشیابی سالیانه     12 سال سوابق تجربی              250 ساعت       ندارد
3  خبره      80 درصد امتیاز ارزشیابی سالیانه     18 سال سوابق تجربی               200 ساعت      دارد
4   عالی    90 درصد امتیاز ارزشیابی سالیانه      24 سال سوابق تجربی ص          150 ساعت     دارد






* * * توضیحات مهم :


1 . برای شاغلین مشاغل کاردانی و بالاتر و یا همترازان آنها که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست تصویب نامه شماره 76294 / ت 36095 ه  مورخه 10/4/1388 و استانهای خراسان شمالی ، خراسان جنوبی ، کهگیلویه و بویر احمد ، چهار محال و بختیاری ، کردستان ، سیستان و بلوچستان ، بوشهر ، هرمزگان ، خوزستان و ایلام خدمت می نمایند ، هر یک سال سوابق تجربی « از تاریخ 1 / 1/ 88 به بعد »  2 سال « کسر سال به نسبت »  قابل محاسبه خواهد بود . 


 
2 . برای شاغلین مشاغل کاردانی و بالاتر و یا همترازان آنها که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست تصویب نامه شماره 76294 / ت 36095 ه  مورخه 10/4/1388 و استانهای خراسان شمالی ، خراسان جنوبی ، کهگیلویه و بویر احمد ، چهار محال و بختیاری ، کردستان ، سیستان و بلوچستان ، بوشهر ، هرمزگان ، خوزستان و ایلام خدمت می نمایند ، برای ارتقاء به رتبه های شغلی پایه ، ارشد ، خبره و عالی به ترتیب نیازمند                « 50 – 60 – 70 و 80 » درصد امتیازات ارزشیابی سالیانه می باشد .

سلام

این پست اولین یادداشت  از وبلاگ امور اداری شهرستان گرمه است.

امیدوارم با ارائه مطالب مفید و آموزنده، کمکی هرچند کوچک به رفع مشکلات مربوطه و ارائه مطالب در راستای امر کارگزینی بنماییم.